TECNICO GESTIONE DEL PERSONALE



Competenze

Titolo: Predisporre piani di formazione e sviluppo del personale

Descrizione: Predisporre piani di formazione e sviluppo del personale

Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.04 (ex ADA.25.234.768) - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale associate:

Risultato atteso:RA1: Curare l'implementazione delle attività di valutazione delle risorse umane, finalizzate all'analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo, provvedendo alla rilevazione delle competenze, all'assessment delle performance e alla valutazione del potenziale, prevenendo e rimuovendo eventuali discriminazioni
  • Analisi dei fabbisogni di sviluppo professionale del personale in parallelo alle azioni di ristrutturazione aziendale e di sviluppo organizzativo
  • Rilevazione e analisi dei fabbisogni formativi dei target indicati dalla direzione in relazione agli obiettivi aziendali
  • Analisi e valutazione delle performance del personale anche attraverso specifici interventi di assessment

Risultato atteso:RA2: Elaborare piani di formazione e di sviluppo del personale, valutando i risultati delle analisi effettuate, in risposta ai piani di sviluppo organizzativo e ristrutturazione aziendale.
  • Pianificazione e progettazione dei piani di formazione in coerenza con i fabbisogni formativi individuati
  • Pianificazione e progettazione di azioni di sviluppo/riqualificazione/riconversione del personale in base ai piani di sviluppo organizzativo e ristrutturazione aziendale

Risultato atteso:RA3: Gestire le attività di valutazione delle azioni di formazione e sviluppo delle risorse umane, individuando e definendo indicatori per la valutazione delle azioni stesse, tenendo conto anche dei dati disaggregati per genere
  • Individuazione e definizione degli indicatori per la valutazione delle azioni di formazione e sviluppo professionale
  • Valutazione delle azioni di sviluppo professionale e del personale sulla base degli indicatori definiti

Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.05 (ex ADA.25.234.769) - Gestione della selezione del personale associate:

    CONOSCENZE

    • Metodi di rilevazione dei bisogni formativi
    • Metodi di valutazione di progetti formativi
    • Metodologia della formazione del personale

    ABILITÀ/CAPACITÀ

    • Applicare metodologie di pianificazione formativa
    • Applicare metodologie di rilevazione dei bisogni formativi
    • Applicare tecniche di bilancio di competenze
    • Applicare tecniche di progettazione formativa
    • Applicare tecniche di valutazione della formazione
    • Utilizzare strumenti per l'analisi dei fabbisogni formativi

    Titolo: Effettuare la ricerca di personale

    Descrizione: Effettuare la ricerca di personale

    Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.04 (ex ADA.25.234.768) - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale associate:

      Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.05 (ex ADA.25.234.769) - Gestione della selezione del personale associate:

      Risultato atteso:RA1: Programmare il reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni mancanti rilevate a seguito degli input della direzione, anche mediante dati disaggregati per genere e indicatori di equità
      • Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione

      Risultato atteso:RA2: Disegnare ed attuare il piano di reclutamento, sulla base della tipologia dei ruoli da ricoprire, individuando i canali di ricerca, raccogliendo e analizzando le candidature e i c.v., sulla base dei principi di equità, inclusione e non discriminazione
      • Analisi delle candidature e dei curricula dei candidati
      • Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare

      CONOSCENZE

      • Elementi di contrattualistica del lavoro
      • Elementi di psicologia del lavoro
      • Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
      • Metodi e strumenti per la selezione del personale
      • Metodologie di analisi delle competenze
      • Metodologie di assessment
      • Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
      • Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
      • Procedure di assunzione
      • Sistemi per l`incrocio D/O di lavoro

      ABILITÀ/CAPACITÀ

      • Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
      • Applicare tecniche di analisi organizzativa
      • Applicare tecniche di interazione con Borsa Continua Nazionale del Lavoro (BCNL)
      • Applicare tecniche di ricerca del personale
      • Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane

      Titolo: Effettuare la selezione di personale

      Descrizione: Effettuare la selezione di personale

      Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.04 (ex ADA.25.234.768) - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale associate:

        Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.05 (ex ADA.25.234.769) - Gestione della selezione del personale associate:

        Risultato atteso:RA3: Valutare e selezionare le candidature, definendo preventivamente procedure eque, non discriminatorie e trasparenti di valutazione, somministrando prove e test di selezione e conducendo colloqui di approfondimento
        • Conduzione di colloqui di approfondimento e selezione delle candidature
        • Messa a punto e somministrazione di prove e test di valutazione per la selezione dei candidati

        CONOSCENZE

        • Elementi di contrattualistica del lavoro
        • Elementi di psicologia del lavoro
        • Mercato del lavoro locale
        • Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
        • Metodi e strumenti per la selezione del personale
        • Metodologie di analisi delle competenze
        • Metodologie di assessment
        • Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
        • Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
        • Procedure di assunzione

        ABILITÀ/CAPACITÀ

        • Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione
        • Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
        • Applicare tecniche di ascolto attivo
        • Applicare tecniche di bilancio di competenze
        • Applicare tecniche di conduzione interviste
        • Applicare tecniche di selezione del personale
        • Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane

        Titolo: Effettuare l'amministrazione del personale

        Descrizione: Effettuare l'amministrazione del personale

        Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.04 (ex ADA.25.234.768) - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale associate:

          Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.05 (ex ADA.25.234.769) - Gestione della selezione del personale associate:

            CONOSCENZE

            • Elementi di contrattualistica del lavoro
            • Elementi di organizzazione aziendale
            • Elementi di psicologia del lavoro
            • Giurisprudenza in materia di diritto del lavoro
            • Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
            • Metodologie di analisi delle competenze
            • Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
            • Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici
            • Sistemi incentivanti
            • Sistemi retributivi

            ABILITÀ/CAPACITÀ

            • Applicare modalità di redazione contratti di lavoro
            • Applicare tecniche di analisi di processi aziendali
            • Applicare tecniche di gestione del personale
            • Applicare tecniche di motivazione risorse umane
            • Applicare tecniche di negoziazione
            • Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane


            Codice Titolo
            2.5.1.3.1 Specialisti in risorse umane
            2.5.3.3.3 Psicologi del lavoro e delle organizzazioni

            Codice Ateco Titolo Ateco
            69.20.15 Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi
            69.20.30 Attività dei consulenti del lavoro