COACH
SETTORE 24. Area comune
Titolo: Attuare l'intervento di coaching su un gruppo
Descrizione: Attuare l'intervento di coaching su un gruppo
Obiettivo: Attuare l'intervento di coaching su un gruppo
Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.04 (ex ADA.25.234.768) - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale associate:
CONOSCENZE
- Elementi di comunicazione interpersonale
- Tecniche di coordinamento e gestione di team
- Comunicazione multimediale
- Tecniche di comunicazione (verbale e non verbale) e di relazione
- Elementi di retorica
- Linguaggi non verbali
ABILITÀ/CAPACITÀ
- Applicare tecniche di gestione dei conflitti
- Applicare tecniche di public speaking
- Applicare metodi per la valutazione delle prestazioni
- Applicare tecniche di motivazione risorse umane
- Applicare tecniche di coordinamento di gruppi di lavoro
- Applicare tecniche di gestione dello stress
- Applicare tecniche di gestione d'aula
- Utilizzare i giochi di ruolo per facilitare le dinamiche di gruppo
Titolo: Predisporre un piano di coaching
Descrizione: Predisporre un piano di coaching
Obiettivo: Predisporre un piano di coaching
Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.04 (ex ADA.25.234.768) - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale associate:
Risultato atteso:RA1: Curare l'implementazione delle attività di valutazione delle risorse umane, finalizzate all'analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo, provvedendo alla rilevazione delle competenze, all'assessment delle performance e alla valutazione del potenziale, prevenendo e rimuovendo eventuali discriminazioni- Analisi dei fabbisogni di sviluppo professionale del personale in parallelo alle azioni di ristrutturazione aziendale e di sviluppo organizzativo
- Rilevazione e analisi dei fabbisogni formativi dei target indicati dalla direzione in relazione agli obiettivi aziendali
- Analisi e valutazione delle performance del personale anche attraverso specifici interventi di assessment
- Pianificazione e progettazione dei piani di formazione in coerenza con i fabbisogni formativi individuati
- Pianificazione e progettazione di azioni di sviluppo/riqualificazione/riconversione del personale in base ai piani di sviluppo organizzativo e ristrutturazione aziendale
- Individuazione e definizione degli indicatori per la valutazione delle azioni di formazione e sviluppo professionale
- Valutazione delle azioni di sviluppo professionale e del personale sulla base degli indicatori definiti
CONOSCENZE
- Elementi di organizzazione aziendale
- Metodologie di analisi delle competenze
- Elementi di gestione delle risorse umane
- Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
ABILITÀ/CAPACITÀ
- Applicare tecniche di pensiero sistemico
- Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane
- Applicare tecniche di bilancio di competenze
- Applicare tecniche di ascolto attivo
- Applicare tecniche di analisi organizzativa
- Applicare tecniche di scrittura
- Applicare tecniche di pianificazione delle attività
Titolo: Sviluppare nel coachee la capacità di utilizzo delle sue risorse personali
Descrizione: Sviluppare nel coachee la capacità di utilizzo delle sue risorse personali
Obiettivo: Sviluppare nel coachee la capacità di utilizzo delle sue risorse personali
Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.04 (ex ADA.25.234.768) - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale associate:
CONOSCENZE
- Elementi di analisi transazionale
- Comunicazione empatica
- Elementi di comunicazione interpersonale
- Linguaggi non verbali
- Elementi di psicologia del lavoro
- Elementi di programmazione neurolinguistica
- Tecniche di attivazione delle risorse personali
ABILITÀ/CAPACITÀ
- Applicare tecniche di motivazione risorse umane
- Utilizzare tecniche di comunicazione assertiva
- Applicare metodologie di lavoro per obiettivi
- Applicare tecniche di ascolto attivo
- Applicare tecniche di decision making
- Applicare procedure di gestione dei problemi
- Applicare tecniche di sviluppo del pensiero creativo
| Codice | Titolo |
|---|---|
| 2.5.1.3.1 | Specialisti in risorse umane |
| Codice Ateco | Titolo Ateco |
|---|---|
| 69.20.15 | Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi |
| 69.20.30 | Attività dei consulenti del lavoro |
