Promuovere e monitorare i piani welfare a livello aziendale

Titolo: Promuovere e monitorare i piani welfare a livello aziendale
Descrizione: Promuovere e monitorare i piani welfare a livello aziendale
Obiettivo: Promuovere e monitorare i piani welfare a livello aziendale
Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.03 (ex ADA.25.234.774) - Gestione delle relazioni sindacali associate:
Risultato atteso:RA1: Gestire le trattative sindacali, negoziando soluzioni e mediando istanze conflittuali- Gestione operativa delle procedure di confronto con le parti sindacali
- Illustrazione alle parti dei piani strategici di sviluppo definiti dalla direzione
- Negoziazione del metodo e delle soluzioni proposte
- Mediazione tra istanze potenzialmente conflittuali tra esigenze della direzione ed esigenze sindacali
- Analisi e valutazione di eventuali proposte di variazione e/o di miglioramento
- Comunicazione e sviluppo delle soluzioni individuate e condivise con le funzioni aziendali competenti
CONOSCENZE
- Strumenti di welfare aziendale
- I contratti di lavoro
- Reti territoriali dei servizi di Welfare
- Tecniche di negoziazione
- Normativa in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
- Normativa e regime fiscale del welfare aziendale e territoriale
- Organizzazione del welfare aziendale e contrattuale, bilaterale e territoriale
- Tecniche di progettazione e organizzazione di piani di welfare aziendale
ABILITÀ/CAPACITÀ
- Applicare tecniche per la gestione del contenzioso in materia di lavoro privato
- Applicare tecniche di comunicazione nei diversi contesti di attività
- Utilizzare le nuove tecnologie della comunicazione
- Applicare tecniche di elaborazione, valutazione e monitoraggio di piani di welfare aziendale
- Applicare tecniche di negoziazione
Codice | Titolo |
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2.5.1.3.1 | Specialisti in risorse umane |
Codice Ateco | Titolo Ateco |
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69.20.15 | Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi |
69.20.30 | Attività dei consulenti del lavoro |