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Gestire le crisi aziendali nei processi di riorganizzazione, cessazione e procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo)



Competenze

Titolo: Gestire le crisi aziendali nei processi di riorganizzazione, cessazione e procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo)

Descrizione: Gestire le crisi aziendali nei processi di riorganizzazione, cessazione e procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo)

Obiettivo: Gestire le crisi aziendali nei processi di riorganizzazione, cessazione e procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo)

Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.03 (ex ADA.25.234.774) - Gestione delle relazioni sindacali associate:

Risultato atteso:RA1: Gestire le trattative sindacali, negoziando soluzioni e mediando istanze conflittuali
  • Gestione operativa delle procedure di confronto con le parti sindacali
  • Illustrazione alle parti dei piani strategici di sviluppo definiti dalla direzione
  • Negoziazione del metodo e delle soluzioni proposte
  • Mediazione tra istanze potenzialmente conflittuali tra esigenze della direzione ed esigenze sindacali

Risultato atteso:RA2: Analizzare e valutare proposte e soluzioni organizzative, comunicandole e condividendole con tutti i soggetti interessati a livello aziendale
  • Analisi e valutazione di eventuali proposte di variazione e/o di miglioramento
  • Comunicazione e sviluppo delle soluzioni individuate e condivise con le funzioni aziendali competenti

CONOSCENZE

  • Diritto del lavoro
  • Diritto sindacale
  • Elementi di organizzazione aziendale
  • Contrattazione collettiva
  • I contratti di lavoro
  • Normativa e standard della formazione continua
  • Normativa sulla gestione delle crisi aziendali (politiche del lavoro attive e passive, strumenti individuali e collettivi)
  • Il contenzioso in materia di lavoro privato
  • Tecniche di comunicazione efficace
  • Tecniche di problem solving
  • Tecniche di mediazione e negoziazione
  • Nuove tecnologie della comunicazione
  • Elementi di contribuzione previdenziale/assistenziale
  • Profili fiscali del reddito di lavoro dipendente

ABILITÀ/CAPACITÀ

  • Applicare tecniche di mediazione e negoziazione
  • Applicare modalità di redazione di contratti di lavoro/accordi sindacali territoriali/aziendali
  • Applicare tecniche di mediazione e negoziazione
  • Applicare tecniche di valutazione di avvisi e inviti in materia di formazione continua
  • Applicare modalità di redazione di contratti di lavoro/accordi sindacali territoriali/aziendali
  • Applicare tecniche per gestire le crisi aziendali e attivare le politiche del lavoro attive e passive
  • Applicare tecniche di valutazione di avvisi e inviti in materia di formazione continua
  • Applicare tecniche per valutare piani di formazione continua
  • Applicare tecniche per gestire le crisi aziendali e attivare le politiche del lavoro attive e passive


Codice Titolo
2.5.1.3.1 Specialisti in risorse umane

Codice Ateco Titolo Ateco
69.20.15 Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi
69.20.30 Attività dei consulenti del lavoro