Gestire le crisi aziendali nei processi di riorganizzazione, cessazione e procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo)



Competenze

Titolo: Gestire le crisi aziendali nei processi di riorganizzazione, cessazione e procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo)

Descrizione: Gestire le crisi aziendali nei processi di riorganizzazione, cessazione e procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo)

Obiettivo: Gestire le crisi aziendali nei processi di riorganizzazione, cessazione e procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo)

Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.03 (ex ADA.25.234.774) - Gestione delle relazioni sindacali associate:

Risultato atteso:RA1: Gestire le trattative sindacali, negoziando soluzioni e mediando istanze conflittuali
  • Gestione operativa delle procedure di confronto con le parti sindacali
  • Illustrazione alle parti dei piani strategici di sviluppo definiti dalla direzione
  • Negoziazione del metodo e delle soluzioni proposte
  • Mediazione tra istanze potenzialmente conflittuali tra esigenze della direzione ed esigenze sindacali

Risultato atteso:RA2: Analizzare e valutare proposte e soluzioni organizzative, comunicandole e condividendole con tutti i soggetti interessati a livello aziendale
  • Analisi e valutazione di eventuali proposte di variazione e/o di miglioramento
  • Comunicazione e sviluppo delle soluzioni individuate e condivise con le funzioni aziendali competenti

CONOSCENZE

  • Diritto del lavoro
  • Diritto sindacale
  • Elementi di organizzazione aziendale
  • Contrattazione collettiva
  • I contratti di lavoro
  • Normativa e standard della formazione continua
  • Normativa sulla gestione delle crisi aziendali (politiche del lavoro attive e passive, strumenti individuali e collettivi)
  • Il contenzioso in materia di lavoro privato
  • Tecniche di comunicazione efficace
  • Tecniche di problem solving
  • Tecniche di mediazione e negoziazione
  • Nuove tecnologie della comunicazione
  • Elementi di contribuzione previdenziale/assistenziale
  • Profili fiscali del reddito di lavoro dipendente

ABILITÀ/CAPACITÀ

  • Applicare tecniche di mediazione e negoziazione
  • Applicare modalità di redazione di contratti di lavoro/accordi sindacali territoriali/aziendali
  • Applicare criteri di monitoraggio rispetto all'applicazione delle norme contrattuali
  • Applicare tecniche di valutazione di avvisi e inviti in materia di formazione continua
  • Applicare tecniche per valutare piani di formazione continua
  • Applicare tecniche per gestire le crisi aziendali e attivare le politiche del lavoro attive e passive
  • Applicare tecniche per la gestione del contenzioso in materia di lavoro privato
  • Applicare tecniche di comunicazione nei diversi contesti di attività
  • Utilizzare le nuove tecnologie della comunicazione


Codice Titolo
2.5.1.3.1 Specialisti in risorse umane

Codice Ateco Titolo Ateco
69.20.15 Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi
69.20.30 Attività dei consulenti del lavoro