Tecnico gestione risorse umane
SETTORE 24. Area comune
REPERTORIO - Lombardia
Competenze
Titolo: Predisporre piani di formazione e sviluppo del personale
Descrizione: Predisporre piani di formazione e sviluppo del personale
Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.05 (ex ADA.25.234.769) - Gestione della selezione del personale associate:
CONOSCENZE
- Metodi di rilevazione dei bisogni formativi
- Metodi di valutazione di progetti formativi
- Metodologia della formazione del personale
ABILITÀ/CAPACITÀ
- Applicare metodologie di pianificazione formativa
- Applicare metodologie di rilevazione dei bisogni formativi
- Applicare tecniche di bilancio di competenze
- Applicare tecniche di progettazione formativa
- Applicare tecniche di valutazione della formazione
- Utilizzare strumenti per l'analisi dei fabbisogni formativi
Titolo: Effettuare la ricerca di personale
Descrizione: Effettuare la ricerca di personale
Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.05 (ex ADA.25.234.769) - Gestione della selezione del personale associate:
Risultato atteso:RA1: Programmare il reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni mancanti rilevate a seguito degli input della direzione, anche mediante dati disaggregati per genere e indicatori di equità- Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione
- Analisi delle candidature e dei curricula dei candidati
- Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare
CONOSCENZE
- Elementi di contrattualistica del lavoro
- Elementi di psicologia del lavoro
- Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
- Metodi e strumenti per la selezione del personale
- Metodologie di analisi delle competenze
- Metodologie di assessment
- Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
- Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
- Procedure di assunzione
- Sistemi per l`incrocio D/O di lavoro
ABILITÀ/CAPACITÀ
- Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
- Applicare tecniche di analisi organizzativa
- Applicare tecniche di interazione con Borsa Continua Nazionale del Lavoro (BCNL)
- Applicare tecniche di ricerca del personale
- Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane
Titolo: Effettuare la selezione di personale
Descrizione: Effettuare la selezione di personale
Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.05 (ex ADA.25.234.769) - Gestione della selezione del personale associate:
Risultato atteso:RA3: Valutare e selezionare le candidature, definendo preventivamente procedure eque, non discriminatorie e trasparenti di valutazione, somministrando prove e test di selezione e conducendo colloqui di approfondimento- Conduzione di colloqui di approfondimento e selezione delle candidature
- Messa a punto e somministrazione di prove e test di valutazione per la selezione dei candidati
CONOSCENZE
- Elementi di contrattualistica del lavoro
- Elementi di psicologia del lavoro
- Mercato del lavoro locale
- Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
- Metodi e strumenti per la selezione del personale
- Metodologie di analisi delle competenze
- Metodologie di assessment
- Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
- Normativa sulla riforma del mercato del lavoro
- Procedure di assunzione
ABILITÀ/CAPACITÀ
- Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione
- Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali
- Applicare tecniche di ascolto attivo
- Applicare tecniche di bilancio di competenze
- Applicare tecniche di conduzione interviste
- Applicare tecniche di selezione del personale
- Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane
Titolo: Effettuare l'amministrazione del personale
Descrizione: Effettuare l'amministrazione del personale
Attivitá dell’ AdA ADA.24.03.05 (ex ADA.25.234.769) - Gestione della selezione del personale associate:
CONOSCENZE
- Elementi di contrattualistica del lavoro
- Elementi di organizzazione aziendale
- Elementi di psicologia del lavoro
- Giurisprudenza in materia di diritto del lavoro
- Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni
- Metodologie di analisi delle competenze
- Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
- Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici
- Sistemi incentivanti
- Sistemi retributivi
ABILITÀ/CAPACITÀ
- Applicare modalità di redazione contratti di lavoro
- Applicare tecniche di analisi di processi aziendali
- Applicare tecniche di gestione del personale
- Applicare tecniche di motivazione risorse umane
- Applicare tecniche di negoziazione
- Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane
Codici ISTAT CP2021 associati
| Codice | Titolo |
|---|---|
| 2.5.1.3.1 | Specialisti in risorse umane |
| 2.5.3.3.3 | Psicologi del lavoro e delle organizzazioni |
Codici ISTAT ATECO associati
| Codice Ateco | Titolo Ateco |
|---|---|
| 69.20.15 | Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi |
| 69.20.30 | Attività dei consulenti del lavoro |
