Dettaglio Area di attività
SETTORE 24 Area comune
SEQUENZA DI PROCESSO - Gestione delle risorse umane, sviluppo organizzativo e amministrazione del personale
ADA.24.03.06 (ex ADA.25.234.770) - Gestione amministrativa del personale
Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione delle assunzioni e le cessazione di rapporti di lavoro
Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo
Realizzazione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro
Realizzazione degli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione)
Supporto documentale e amministrativo nei contenziosi
RA1: Gestire le procedure finalizzate a predisporre, redigere ed aggiornare i documenti necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, curandone la correttezza e coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati (enti previdenziali e assicurativi, consulenti, ecc.)
Impostazione ed esecuzione delle attività di gestione mensile delle retribuzioni
Rilevazione delle presenze e predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze
Elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola)
Realizzazione dei mandati di liquidazione degli stipendi
Gestione e liquidazione delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.)
RA2: Provvedere al calcolo della retribuzione del personale, elaborando la busta paga, nelle scadenze previste, con riferimento a tutti gli elementi della retribuzione, alla normativa vigente ed alle differenti tipologie contrattuali
| Titolo |
|---|
| Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione delle assunzioni e le cessazione di rapporti di lavoro |
| Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo |
| Impostazione ed esecuzione delle attività di gestione mensile delle retribuzioni |
| Rilevazione delle presenze e predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze |
| Elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola) |
| Realizzazione dei mandati di liquidazione degli stipendi |
| Gestione e liquidazione delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.) |
| Realizzazione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro |
| Realizzazione degli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione) |
| Supporto documentale e amministrativo nei contenziosi |
| Codice | Titolo |
|---|---|
| 4.1.1.4.0 | Addetti alla gestione del personale |
| 4.3.2.2.0 | Addetti alle buste paga |
| Codice Ateco | Titolo Ateco |
|---|---|
| 69.20.15 | Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi |
| 69.20.30 | Attività dei consulenti del lavoro |
