Dettaglio Area di attività
ADA.24.03.12 - Coinvolgimento degli stakeholder nello sviluppo e nell'implementazione di piani di welfare aziendale
Mappatura degli stakeholder
Prioritizzazione degli stakeholder
RA1: Mappare gli stakeholder chiave per lo sviluppo e l'implementazione del piano di welfare (dirigenti, addetti alle risorse umane, dipendenti, rappresentanti sindacali, consulenti esterni, fornitori, ecc.) valutandone l'influenza e l'importanza rispetto a ciascuna delle misure di welfare previste
Coinvolgimento degli stakeholder
Condivisione degli obiettivi
RA2: Organizzare incontri per la condivisione delle diverse iniziative previste nel piano di welfare, informando degli obiettivi strategici dell'azienda e i benefici attesi
Istituzione di un comitato di welfare
Istituzione di gruppi di Lavoro
Attivazione di strumenti per la raccolta di feedback
RA3: Creare un comitato e gruppi di lavoro specifici per lo sviluppo e la progressiva implementazione del piano di welfare, favorendo la condivisione di idee e suggerimenti utili funzionali a individuare proposte migliorative
Attivazione di un piano di comunicazione dedicato agli stakeholder
RA4: Sviluppare un piano di comunicazione per gli stakeholder, informando sullo stato di avanzamento dei lavori e dei risultati progressivamente conseguiti
Codice | Titolo |
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2.5.1.3.1 | Specialisti in risorse umane |
2.5.1.3.2 | Specialisti dell'organizzazione del lavoro |
2.5.1.6.0 | Specialisti delle relazioni pubbliche, dell'immagine e professioni assimilate |
2.5.3.3.3 | Psicologi del lavoro e delle organizzazioni |
1.2.3.2.0 | Direttori e dirigenti dell'organizzazione, gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali |
Codice Ateco | Titolo Ateco |
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70.22.09 | Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale |
70.21.00 | Pubbliche relazioni e comunicazione |
69.20.15 | Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi |
69.20.30 | Attività dei consulenti del lavoro |