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Dettaglio Area di attività

SETTORE 24 Area comune
PROCESSO - Organizzazione, gestione delle risorse umane e sicurezza
SEQUENZA DI PROCESSO - Attuazione e sviluppo di piani di welfare aziendale

ADA.24.03.10 - Analisi dei fabbisogni dei dipendenti in tema di welfare aziendale

ATTIVITÀ
RISULTATI ATTESI

Definizione degli obiettivi dell'analisi

Condivisione con il management e il personale coinvolto nella gestione delle risorse umane

RA1: Definire gli obiettivi dell'analisi, identificando le aree di miglioramento del benessere lavorativo, coinvolgendo il management e i responsabili delle risorse umane anche al fine di allineare gli obiettivi dell'analisi alle strategie aziendali

Segmentazione della popolazione aziendale

Identificazione dei gruppi target dell'analisi

Analisi delle caratteristiche demografiche dei dipendenti e dei dati interni

RA2: Raccogliere dati demografici dei dipendenti che possano influenzare le preferenze in termini di welfare, garantendo che l'analisi intercetti le esigenze di tutti i gruppi presenti in azienda

Raccolta dati

Analisi dei dati

Prioritizzazione dei fabbisogni

RA3: Confrontare i bisogni espressi dai dipendenti con i benefit attualmente offerti, identificando gli eventuali gap tra domanda e offerta

Redazione del rapporto di analisi

RA4: Preparare un rapporto dei fabbisogni individuati, identificando ipotesi di nuovi programmi di welfare in risposta ai risultati emersi dall'analisi

Presentazione dei risultati

Confronto sulle diverse opzioni emerse dalle analisi

RA5: Presentare i risultati delle analisi al management, valutando le diverse opzioni di welfare ipotizzate, considerandone la sostenibilità economica e l'allineamento con gli obiettivi aziendali, anche al fine di individuare le azioni da intraprendere

Scheda di caso in aggiornamento

Codice Titolo
2.5.1.3.1 Specialisti in risorse umane
2.5.1.3.2 Specialisti dell'organizzazione del lavoro
2.5.3.3.3 Psicologi del lavoro e delle organizzazioni
3.3.1.2.1 Contabili

Codice Ateco Titolo Ateco
70.22.09 Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale
70.21.00 Pubbliche relazioni e comunicazione
69.20.15 Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi
69.20.30 Attività dei consulenti del lavoro