SETTORE Area comune

PROCESSO Organizzazione, gestione delle risorse umane e sicurezza

SEQUENZA DI PROCESSO Gestione delle risorse umane, sviluppo organizzativo e amministrazione del personale


Attività dell'ADA

  • Gestione operativa delle procedure di confronto con le parti sindacali
  • Illustrazione alle parti dei piani strategici di sviluppo definiti dalla direzione
  • Analisi e valutazione di eventuali proposte di variazione e/o di miglioramento
  • Negoziazione del metodo e delle soluzioni proposte
  • Mediazione tra istanze potenzialmente conflittuali tra esigenze della direzione ed esigenze sindacali
  • Comunicazione e sviluppo delle soluzioni individuate e condivise con le funzioni aziendali competenti

Performance e output dell'ADA (Risultati attesi)

  • RA1: Gestire le trattative sindacali, a partire dall’illustrazione dei piani strategici della direzione, negoziando soluzioni e mediando istanze conflittuali

    Attività svolte a sostegno della performance:

    • Gestione operativa delle procedure di confronto con le parti sindacali
    • Illustrazione alle parti dei piani strategici di sviluppo definiti dalla direzione
    • Mediazione tra istanze potenzialmente conflittuali tra esigenze della direzione ed esigenze sindacali
    • Negoziazione del metodo e delle soluzioni proposte
  • RA2: Analizzare e valutare proposte e soluzioni organizzative, comunicandole e condividendole con le funzioni aziendali interessate

    Attività svolte a sostegno della performance:

    • Analisi e valutazione di eventuali proposte di variazione e/o di miglioramento
    • Comunicazione e sviluppo delle soluzioni individuate e condivise con le funzioni aziendali competenti

 

Codici ISTAT CP2011 associati all'ADA

Codice Titolo
2.5.1.3.1 Specialisti in risorse umane

Codici ISTAT ATECO associati alla sequenza di processo

Codice Ateco Titolo Ateco
69.20.15 Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi
69.20.30 Attività dei consulenti del lavoro