SETTORE Area comune

PROCESSO Organizzazione, gestione delle risorse umane e sicurezza

SEQUENZA DI PROCESSO Gestione delle risorse umane, sviluppo organizzativo e amministrazione del personale


Attività dell'ADA

  • Progettazione e predisposizione di piani e interventi di sviluppo organizzativo sulla base di input di direzione
  • Conduzione di interventi di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticità nei processi, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale
  • Progettazione e pianificazione di interventi di ristrutturazione organizzativa per l'ottimizzazione delle risorse e il ridisegno dei processi di creazione del valore
  • Implementazione di piani di "change management", per lo sviluppo operativo e l'adattamento dell'organizzazione agli interventi di ristrutturazione
  • Analisi e valutazione delle posizioni organizzative (job evaluation)
  • Realizzazione dei piani di comunicazione interni

Performance e output dell'ADA (Risultati attesi)

RA1: Pianificare interventi di sviluppo organizzativo o di ristrutturazione organizzativa, sulla base degli input della direzione, conducendo interventi di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticità nei processi, nelle posizioni, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale

RA2: Provvedere all’implementazione dei piani di change management, curando la messa in atto delle azioni finalizzate alla transizione dall’assetto corrente dell’organizzazione all’assetto pianificato

Codici ISTAT CP2011 associati all'ADA

Codice Titolo
2.5.1.3.2 Specialisti dell?organizzazione del lavoro

Codici ISTAT ATECO associati alla sequenza di processo

Codice Ateco Titolo Ateco
69.20.15 Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi
69.20.30 Attività dei consulenti del lavoro